Održana radionica: „Kako timovi kreiraju profit: navike koje razlikuju prosjek od izvrsnosti“

Dana 20.01.2026. godine u prostorijama Privredne komore Zeničko-dobojskog kantona održana je radionica pod nazivom: „Kako timovi kreiraju profit: navike koje razlikuju prosjek od izvrsnosti“. Organizatori su bili "ALPHABET GROUP" d.o.o. Sarajevo i Privredna komora Zeničko-dobojskog kantona.

Radionica je bila posvećena onima koji svakodnevno nose odgovornost za ljude, rezultate i atmosferu u kojoj se radi - liderima koji žele više od prosjeka i koji znaju da pravi timovi ne nastaju slučajno.

Ispred kompanije "ALPHABET GROUP" d.o.o. Sarajevo, Alisa Lingo i Larisa Špuren-Šarić su na inovativan način i kroz praktične vježbe omogućile učesnicima radionice da otkriju:

  • kako izgleda tim „u punoj snazi“,
  • gdje se u poslovnom okruženju gubi energija, povjerenje i fokus,
  • koje male promjene lider uvodi da bi cijeli tim radio brže i sigurnije,
  • šta svaki lider može uraditi odmah - bez čekanja strukture, organizacije ili tuđih odluka.

Učesnici su tokom radionice imali priliku za networking, kao i za razmjenu ideja i iskustava.  Obzirom da je za navedenu radionicu pokazan veliki interes, planiran je nastavak saradnje uz održavanje sličnih događaja. 

Također, ovom prilikom, predstavljen je projekat SteelCityZen, u kojem je Privredna komora Zeničko-dobojskog kantona projektni partner.

SteelCityZen je transnacionalni projekat saradnje finansiran od strane Programa za Dunavsku regiju, koji ujedinjuje 11 partnera iz 9 zemalja kako bi se suočili sa zajedničkim izazovom u cijeloj Dunavskoj regiji: ranjivošću (mono)industrijskih gradova koji se suočavaju s ekonomskom transformacijom. Ovi gradovi, koji se često oslanjaju na jednu industriju koja intenzivno koristi resurse, posebno su izloženi rizicima zapošljavanja povezanim sa strukturnim promjenama, kao što su zelena i digitalna tranzicija.

Cilj projekta je osnažiti ove općine da diverzificiraju svoja lokalna tržišta rada i podrže inkluzivan, održivi razvoj. To će se postići kroz jačanje saradnje zainteresovanih strana, poboljšanu koordinaciju između općina i aktera u zapošljavanju, te razvoj inovativnih alata za procjenu lokalnih vještina i povezivanje. Implementacija projekta traje 36 mjeseci.

2 (002)
3 (002)
5 (002)
4 (002)